2026年巴东县人力资源和社会保障局购买“百日千万”招聘暨青年就业服务攻坚行动服务询价笔试真题题库软件题引力

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各相关单位：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业决策部署，根据《人社部办公厅关于开展第七届“百日千万招聘专项行动”的通知》（人社厅函﹝2026﹞77号）、省人社厅《2026年“才聚荆楚·共建支点”高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》（鄂人社函﹝2026﹞88号）文件要求，加大岗位开发，搭建对接平台，畅通求职招聘渠道，切实促进高校毕业生等重点群体就业。我局拟通过公开询价方式，向社会购买巴东县2026年“百日千万”招聘暨青年就业服务攻坚行动服务。现就有关事项公告如下：

一、服务内容

组织开展一场就业创业服务夜市活动。需依据服务内容，系统设计活动流程，并搭建现场布局，确保场地安全、美观、实用，并做好后勤保障工作，如为有需要的招聘企业代表提供食宿，保障现场饮水、用电等需求；同时保证活动流程合理顺畅且富有吸引力。活动涵盖以下内容：线上线下招聘夜市、职业指导进基层、惠民利企政策宣讲互动、巴东劳务品牌成果展示。具体安排如下：

（一）线上线下招聘夜市。邀请巴东县及劳务协作地区不少于30家有用工需求的用人单位参加招聘活动。提前归集企业招聘岗位信息，制作宣传资料，并现场为招聘企业和求职人员提供服务。同步通过微信视频号、抖音号开展直播带岗活动，积极与网友互动，进行岗位介绍和政策宣讲。

（二）职业指导进基层。邀请职业指导专家到现场为求职青年开展职业指导和经验交流，帮助他们树立正确的择业观，增强求职能力。

（三）惠民利企政策宣讲互动。搭建政策宣讲台，邀请行业专家现场开展惠民利企政策宣讲，并印制政策宣传手册于现场发放。同时，邀请1名主持人介绍活动整体情况，并与群众开展有奖政策问答互动，以提升县内群众对政策的知晓度。

（四）巴东劳务品牌展示。搭建劳务品牌展示区，集中展示我县特色劳务品牌成果。主动对接我县劳务品牌商家及夜市商户，协调安排其到场参与活动，邀请他们在展示区进行现场推介与互动交流。通过展示产品、介绍服务及分享创业经验，为求职者和广大群众提供近距离了解我县劳务品牌的窗口，同时为商家拓宽宣传推介渠道，进一步扩大我县劳务品牌的社会影响力和市场认可度。

二、服务要求

（一）承办方应统筹编制执行计划，细化时间、场地、人员及物资安排，确保各环节顺畅衔接；同时明确团队内部分工，及时与主办方沟通，并统一活动主题标识，物料设计须提前报主办方确认。

（二）活动前需通过多种渠道开展预热宣传，并在开场前推送相关内容；活动期间安排摄影摄像，于24小时内提交通讯稿及图片，活动结束后制作回顾视频，用于后续二次传播。

（三）承办方作为安全第一责任人，须制定覆盖消防、交通、人流拥挤及突发疾病等风险的安全预案；一旦发生突发事件，必须在15分钟内上报主办方。

（四）对招聘会上初步达成意向的人员，应建立跟踪服务台账，活动结束后定期回访，并按时向主办方反馈对接进展情况。

（五）活动结束后，承办方需移交全部活动资料及总结报告；严格执行预算管理，若未能履行上述要求，主办方有权扣减费用并取消后续合作资格。

三、资质要求

（一）具有独立法人资格，持有有效的营业执照和人力资源服务许可证，且经营范围包含职业介绍、招聘会组织等相关业务，具备人力资源服务或招聘会承办经验。

（二）近2年内无重大违法违规记录，未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单，无被相关部门处罚的不良信用记录。

（三）具备完善的服务流程和应急预案，能保障活动现场秩序、安全及服务效率。

四、服务商报名提交的材料

报名时须提供以下材料：