• 报考条件

  • 新入编在岗人员：新入编在岗的工勤人员或派遣（聘用）人员，可先申报所从事工种的初级工考核，之后逐步晋升至三级。

  • 年限及学历条件：在本工种中级工岗位上工作满 5 年；或工龄满 20 年且已取得本工种中级工资格，可申报本工种三级考核。具有大学本科及以上学历的人员，可直接申报所从事工种的中级工考核，在中级工岗位满足相应年限等要求后也可报考三级。

• 考试内容

  • 公共课程：主要涉及政治、经济、法律、人文、科技等公共基础知识，还可能包括职业道德、职业规范等方面的内容，考查考生的综合知识储备和基本素养。

  • 专业理论：围绕书记员工作相关的专业知识，如法律基础知识，包括宪法、民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等基本法律知识；还有书记员工作的流程、规范、职责等专业内容，检验考生对书记员专业工作的理论掌握程度。

  • 技能实操：重点考查书记员的实际操作技能，如计算机中文速录技能，包括听打和看打，测试考生的文字录入速度和准确性；可能还包括文档整理、档案管理等实际操作内容，考察考生在实际工作中处理事务的能力。

• 工作职责

  • 记录工作：负责案件开庭记录、询问调查记录、合议庭合议记录、宣判记录、执行记录等各种记录工作，要求制作笔录应格式规范、内容完整、字迹清楚、文理通顺、段落分明、核对准确无误。

  • 文书工作：负责打印、校对法律文书，送达各种法律文书，还需根据庭审笔录和法官指令，起草裁判文书初稿中的程序性内容等。

  • 案件辅助工作：在诉讼保全、先予执行和执行中协助法官开展工作，对中止、延期及其它法定事由应扣除审限的案件，及时报送立案庭登记，负责整理、装订案卷，案件报结等工作。

  • 其他工作：负责审判庭卫生清理，完成调研信息宣传任务，以及庭长、法官交办的其它工作。

• 考核方式：技能等级岗位考核实行 3 年为一个周期的滚动管理方法，报考人员须在连续的三个考试年度内通过全部考试科目，方可取得相应技能等级资格。

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