• 岗位定义河南省人力资源和社会保障厅：根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，公路养护工属于工勤技能岗位中的技术工岗位。

• 工种设置：在河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录中，公路养护工属于交通类工种。

• 主要职责：公路养护工的主要职责是负责公路及其附属设施的日常巡查、保养和维修工作，包括路面清扫、坑槽修补、路肩整理、桥梁隧道检查维护等，确保公路的安全畅通和完好。此外，还需参与公路突发事件的应急处置，如道路积雪、积水清理等。

• 岗位等级河南省人力资源和社会保障厅：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，公路养护工属于技术工岗位，技术工岗位分为 5 个等级，即由高到低分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）。

• 任职条件：

  • 五级岗位：考核当年 9 月底前已转正定级，工作年限不足 10 年。

  • 四级岗位：通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满 5 年，或工作年限 10 年（含）以上。

  • 三级岗位：通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满 5 年，或工作年限 18 年（含）以上。

  • 二级岗位：通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满 5 年；具有技工院校或高中（含中专）以上文化程度，对技艺较高、年龄较大（男 50 周岁以上、女 45 周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度；工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大技术操作问题。

  • 一级岗位：工作年限 25 年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满 5 年，且已聘任至二级工勤技能岗位；具有技工院校或高中（含中专）以上文化程度；近 5 年年度考核均为合格以上，且有 2 年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀共产党员（须由具有独立人事管理权单位评定）；系统掌握本工种的理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种工勤技能岗位三级和二级的水平。

• 考核科目：二级到五级主要考理论知识，采用人机对话形式；一级为高级技师，人机对话考试合格后，再进行综合评审，综合评审需要 7 名或者 9 名考官评估。

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